【電通】社員230人を個人事業主に 兼業や起業が可能で契約期間は10年間

1: 豆次郎 ★ 2020/11/12(木) 01:11:10.54 ID:jHjWVFU29
2020年11月11日 20:32

電通は一部社員を業務委託に切り替える

電通は一部の正社員を業務委託契約に切り替え、「個人事業主」として働いてもらう制度を始める。まずは2021年1月から全体の3%に相当する約230人を切り替える。電通では副業を禁止しているが、新制度の適用を受けると兼業や起業が可能になる。他社での仕事を通じて得られたアイデアなどを新規事業の創出に生かしてもらう考えだ。

新制度の適用者は、営業や制作、間接部門など全職種の40代以上の社員約2800人を対象に募集した。適用者は早期退職したうえで、電通が11月に設立する新会社と業務委託契約を結ぶ。契約期間は10年間。電通時代の給与を基にした固定報酬のほか、実際の業務で発生した利益に応じてインセンティブも支払われる。

適用者は電通社内の複数部署の仕事をするほか、他社と業務委託契約を結ぶこともできる。ただ競合他社との業務は禁止する。電通は「新しい働き方を求める社員の声に応じて制度導入を決めた」と述べ、人件費縮小などリストラ策ではないとしている。健康機器大手のタニタ(東京・板橋)でも正社員の一部を個人事業主に切り替える制度を導入している。

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66103760R11C20A1916M00?n_cid=SNSTW001&s=6
【電通】社員230人を個人事業主に 兼業や起業が可能で契約期間は10年間

ネットの反応

153: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:43:36.29 ID:TrCgkTfT0
>>1
40代以上で10年契約なら特に問題無いわ

178: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:48:38.60 ID:h0wHTJrI0
>>1
請負契約だから仕事与えなきゃ代金(給料)払わなくて済むもんな

190: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:51:25.24 ID:sHdOg/3w0
>>1
残業規制逃れだな

3: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:12:21.66 ID:CnwAZkx90
イメージ悪化を最大限避けた広告代理店らしいリストラ策

10: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:14:32.24 ID:DMQA5rCt0
それって補助金の対象になるの?

201: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:55:34.79 ID:DT1e4+fu0
>>10
来年以降、補助金が出れば対象になる。

11: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:14:50.81 ID:fEu2eiEG0
労働法規の適用逃れでしょこんなの

13: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:15:11.97 ID:vBaAP0VC0
完全に賃金削減でしかないのよねこれ

14: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:15:29.76 ID:rxTIEXgE0
流石に10年以上会社にいて独立できるぐらいの専門能力ないやつは会社としていらんと思う

36: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:20:47.72 ID:XQe4SaTg0
>>14
というか独立できるぐらいの専門能力があるなら独立してるし

85: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:32:26.81 ID:3nSuh4Mi0
>>14
職種次第
開発職でそのまま独立ってのは少ないと思うよ

17: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:15:49.61 ID:LX2mKO470
旨い部分だけ取り出して責任は一切おわない究極の雇用方式始めました

18: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:16:02.31 ID:t11nzmd20
補助金委託先を増やしたいんだな

19: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:16:09.99 ID:WtgmOhuq0
前にも似たような事をする企業があったが
企業のスリム化のためにもこの流れが今後勢いを増していきそうだな

29: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:19:01.85 ID:Khz+vRHz0
まあタレントみたいな在り方なんだろう

37: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:21:00.82 ID:HJZlRrwz0
新しい追い出し部屋の形か
ウーバーで悪目立ちしてるしそのうち個人事業主は規制入りそうな気もするがなぁ

256: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 02:07:23.36 ID:Gf2vhiHi0
>>37
脱税の温床だからね

39: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:21:36.16 ID:cPlkMXKY0
始まったな
テレワーク推奨してんのはみんなこれに持っていきたいんだよ
毎年上がる昇給やら社保なんて会社にとってはガンだからな
同一労働同一賃金なら正社員にしとく意味ないし

45: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:23:51.12 ID:ST/VtB7C0
希望者じゃなく適用者なのは選択権が無かったってことでいいんだな

54: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:26:29.59 ID:HJZlRrwz0
>>45
早期退職は勧告できないっしょ
まぁ辞めるように持っていくんだろうけど

52: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:26:18.50 ID:ZsTK7tp+0
すげーな続々とダメになりだした

58: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:27:14.60 ID:DYKDkjtg0
遠からず労基が入るよ
脱法だよ

62: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:28:31.33 ID:ezUw8cAk0
>>58
与党~野党まで電通の味方しそうだわ
マスコミも

60: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:27:33.22 ID:ayXWy0Ly0
残業は、個人の責任でやって下さい、って事。
乗せられると大変。

63: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:28:38.74 ID:pw+dmkDH0
戦力外通告&自由契約

68: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:29:40.02 ID:vD3as/Gm0
利益出せなきゃ知らんてか
金の切れ目が電通の切れ目

71: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:30:34.49 ID:8zkeeMbg0
良く思いつくもんだね計略を

74: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:30:59.95 ID:ezUw8cAk0
働き方改革って奴ですねw

75: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:31:00.26 ID:hE5512940
個人事業主なら過労死は完全自己責任だねw

78: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:31:25.36 ID:d+7Xl75J0
これはいいことなん?

134: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:40:38.68 ID:ESSoy0bc0
>>78 
簡単に言うと「登録制の派遣」になるみたいなもん
マージン払えば電通の名前使っていいよ
どんどん自分で仕事取ってきなてねというフランチャイズ

相当、能力ある人じゃないと電通からすると給料払わないでいい営業マンでしかなくなる

155: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:43:45.82 ID:pAYfM5mN0
>>134
ああ、営業部門は、保険会社が営業部門を一人とか、数人で独立事業主化
(取次店)にしてるアレか。

79: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:31:27.24 ID:5wm3rMd50
多分、個人事業主を援助したり
個人事業主と契約する企業に助成金出すような法案が内定してるんだろ

94: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:33:13.66 ID:V8UFftvX0
>>79
竹中や森麻生なんかと一番密接な関係持ってる企業だから何かしら情報を得てるんだろうね

80: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:31:47.46 ID:3irLWxpf0
補助金目当てかよ

81: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:31:49.14 ID:woJEFV+h0
これは法律に照らして駄目って結論出てたはず
どこか法の抜け穴でも見つかったのかね

88: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:32:42.73 ID:mf3Gxr7q0
もう大企業の社員証はない、ただの請負業の外部さん。

98: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:33:34.23 ID:kbPuRjnV0
ウーバーイーツのあれを見ると、個人事業主との契約って形態は怖いと思うわ

112: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:35:32.95 ID:ST/VtB7C0
>>98
労災と事故の責任も負わないんだから最高の形態だよ
法整備しないと広がる

100: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:34:09.22 ID:ST/VtB7C0
ボーナス一律カットで乗り切る企業がまともに見えてきたな

103: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:34:39.59 ID:cRpsvcZW0
これまでの電通手法が効果無くなってきて利益減ってんのかな

121: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:37:05.06 ID:ezUw8cAk0
終身雇用は本格的に止めていく計画なんだろうね
言うだけじゃなく 

127: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:39:00.94 ID:t+Rw59NR0
業務委託だから24時間労働させ放題。

130: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:40:18.84 ID:lvYl5s4x0
これが許されてたら日本の雇用形態が終わるわ

142: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:41:30.66 ID:pvmsqT9b0
年金的にかなり影響あるよねこれ
健康保険も国民健康保険になって社保特典が何もなくなる

145: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:42:22.86 ID:KQdcOuFw0
>>142
厚生年金が外される。これは痛い。

146: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:42:22.92 ID:n1qxWMvA0
持続化給付金狙いだろ

147: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:42:39.02 ID:tkQFH/Od0
電通の冠がなけりゃ
誰がこんな奴らと仕事するかよ

169: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:47:12.40 ID:JiPgiiIT0
電通が厳しくなってるってのはガチだったな

208: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:56:58.03 ID:R6AaKBpH0
個人事業主て税金面では限りなく有利だなーと思う。
何でも経費に出来るし。

209: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 01:57:00.45 ID:+UslZQ/P0
有能なやつはこれを使って高額で契約した方がいい感じ?

226: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 02:01:45.16 ID:luFasBXu0
>>209
退職金次第だね

249: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/12(木) 02:06:25.33 ID:x0Pl0fFi0
やっぱりテレワークという名のリストラ予備軍だったのね

引用元https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605111070/

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